美國知名女演員安海瑟薇（Anne Hathaway），2016年6月受邀成為聯合國婦女組織親善大使，3月8日國際婦女節當天，她分享身為人母的經驗，並倡導企業應實行帶薪育嬰假。
風傳媒報導，安海瑟薇去年起出任聯合國婦女組織的全球親善大使，在3月8日國際婦女節當天，她獲邀至聯合國紐約總部發表演說，她以自己身為人母的經驗，爭取「帶薪育兒假」。
她以兒時回憶──父親陪伴搭地鐵前往試鏡的故事貫穿整場演講：父親會在每次地鐵從地底探出地面時問她，北方在哪裡？這不只訓練了她的方向感，對長大成人後找尋人生方向也有很大的啟示。
「每個世代都必須找到他們心目中的北方」她說，並提及女性爭取投票權、美國通過同性婚姻，以及艾瑪華森（Emma Watson）的#HeForShe兩性平權運動受到響應，這些都是意義非凡的重要指標。
安海瑟薇提到，一項瑞典的研究指出，父親選擇放越多育嬰假的家庭，母親的收入也會較高，等於整個家庭受益。研究也顯示男性普遍願意少工作一些，這意味著能多跟家人相處。
她也感性的向在場聽眾發問：「我想問，在場各位有多少人成長過程中有機會跟父親好好相處？在場的父親們，又有多少人可以說你現在每天跟兒女有足夠的相處時間？」
中時報導，她認為社會期待女人或女孩照顧家庭的普遍共識，目前還是非常頑固，也是非常真實的刻板印象，但是其實這不只是歧視女性而已，更是整個社會囿限了男性與家庭社會的聯繫，侷限男性參與社會的角色扮演。
安海瑟薇用貼近大眾的口吻談到自己的實際經驗是：「我生了兒子一個禮拜後，我還是幾乎不能走路，我實際感受到的是，我才開始知道原來一個新生兒，每件事都只能完全依賴我和我的丈夫，同時，我大部分事情還是得依賴我丈夫，然後我們都對我們的家庭、我們之間的關係有了重新的認識。」
她發人深省的提問：
為什麼我們要低估爸爸的角色功能，同時又給媽媽這個角色過多的負擔呢？
提倡帶薪育嬰假不只是工作休假的問題而已，也是創造角色定位的自由空間。希望每個人都能自由選擇如何安排時間，而不是一再被社會期待和性別歧視侷限。
自由報導，除了以自己身為人母的經驗為帶薪育兒假發聲，安海瑟薇也強調育兒假政策應不分性別，她表示：
現代有些家庭是由兩個爸爸組成的，女性育嬰假要怎麼適用在他們身上？
安海瑟薇表示：「由女性來照顧家庭的做法是非常強烈的刻板印象，這不僅歧視婦女，也限制了男性在家庭和社會中的參與和聯繫。」她強調育兒假政策需要包括男人和女人，並說：
讓我們以身作則，創造一個世界，讓所有男女都不用因為想成為父母，而受到經濟上的懲罰。
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