華航工會第三分會、桃園市機師職業工會等勞團22日動員超過千名員工在南京東路上的華航台北分公司前舉行「憐荒尾牙餐會」，爭取年終獎金及調薪，並檢討華航「高營收，低獲利」經營亂象，但其中露臉的4位分會幹部卻遭秋後算帳，先於26日接到停飛通知，27日又遭公司面談後轉地勤單位。
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苦勞網報導，一位參與抗爭的空服員說，公司早上打來要求面談，面談完說下午立刻去新單位報到，「好有效率」。
三分會今聲明亦指出：「華航公司空服處空管部經理王文驊，約談本會幹部常務幹事洪蓓蒂、蘇盈蓉、幹事張書元及沈家源等4名空服員，表示將轉調地勤單位，本會及四位幹部不同意華航公司調動職務。」
桃園產總秘書林佳瑋表示，目前除了4位空服員遭調職，還有1位參與抗爭機師也將在今日被約談。
華航現在沒有說停飛多久，只說看表現恢復勤務，但要求停飛並接受再教育等懲處，已屬打壓工會幹部，但華航還刻意對外宣稱保障空服員底薪加上「飛行加給」60小時，「什麼都不用做」就有基本薪資待遇，就是明知最後會被裁定不當勞動行為，還要先塑造對員工善意的假象。
自由報導，華航工會第三分會表示，華航公司對外表示「毋須工作也可領5到6萬」是子虛烏有，華航公司一方面給予「底薪+60小時飛行加給」，一方面又調動單位強調會嚴懲，係威脅利誘工會幹部。
桃園縣產業總工會表示，依據《工會法》第35條第1項1款及第5款，華航公司打壓合法工會活動，事後並停飛調動工會4名幹部，是對工會幹部不利益之待遇，明顯是秋後算帳，呼籲華航公司正視員工心聲，立即撤銷停飛處分，恢復原有飛行任務，並請勞動部及勞工局對華航公司進行調查，保障勞工權益。
有網友在臉書發起「拒搭華航」活動，已有近萬人力挺華航員工，網友表示，「很簡單一句話，領薪水的要挺領薪水的」。
不是只有台灣，還有【海外聯合「拒搭華航」行動連署】
Photo Credit: Hungying Chen
【做為一般民眾，我們可以做什麼？】
在華航公司撤銷「停飛」或「撤職」等不當處分之前，我們將持續以下行動：
(1) 請大家至華航Facebook留言「資方踹共，拒絕打壓。拒搭華航，無限期支持華航員工罷飛、罷工」
華航FB:、華航FB英文版英文的也不要忘記，有朋友已經寫好了英文的可以借用，讓外國旅客知道自己選擇飛來台灣的公司是怎麼對待員工。
「How could a company brazenly boast of its “Employee Friendly Environment" when it coarsely tramples on workers rights by removing employees from flight duty, only because those employees engaged in a vast demonstration last week to protest a cut in their year-end bonuses?
What a way to treat “the most valuable assets" of your company!」
(2) 請大家打電話到華航客服，表明將拒搭華航，支持華航員工罷飛、罷工！ 電話：02-412-9000
（請不要罵客服人員喔～客服人員也是辛苦的基層，堅定的表達立場就可以了）一直到華航撤銷不當懲處之前，請大家一起支持華航員工罷工、罷飛（像桃勤那樣翻桌也是可以喔～）並真正拒搭華航，唯有透過罷工、罷飛、拒搭，資方才會知道所有的營收都是基層員工的血汗，唯有這樣的爭議行為才能讓資方面對問題，改善員工的權益！
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Photo Credit: 孫窮理 臉書
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