池文光／警察年度季節轉換，天氣慢慢變涼，這個時候，有警員弟兄舉槍自盡等，結束寶貴生命，不幸事件有8起，4起為幹部，3起為基層警（隊）員（一件不詳），年齡層多在40歲以上，僅一名為警大剛畢業23歲。印象中以往自殺案件，大部分都是年輕基層警（隊）員，幹部則佔較少比率，以今年發生案例來看，8起案件，幹部就佔了4件，比率高於基層警（隊）員，其中發生比率的轉變涵意，問題背後的問題，是不是警察的最終壓力，已從基層警（隊）員，轉移到幹部身上，所浮現出的問題事件。這個年頭，警察能幹得有尊嚴嗎？生活能有保障？說到警察的壓力，那可真多啊！有忙不完的工作項目；有追求不完的任務績效；有長官公務查勤找麻煩；及私務請託暗示；更有民意檢舉及關切施壓等事。加上警察幹的都是神的工作（譬喻），都在解決民眾的疑難雜症，但又不是神，是人就有人性，都有感情起伏，帶有情緒壓力，也都有家庭子女，要承擔責任義務，照顧老及小的，凡事不可能都平坦順勢，總有身處低潮時期，需要發洩疏導，此時，誰來幫這個神解決疑難雜症呢？靠警察的關懷機制嗎？難哦！不可能。碰上工作煩忙，種種壓力罩頂，軋在一起，公私混雜加總，難以兼顧，最後臨門一腳，致命的打擊，往往卻是公、私務的交雜引爆，造成難以承受之重，感覺世界崩潰了，走上此途徑，舉槍或上吊自殺。從結果回溯個案探討，走上自盡絕路的同仁，都不是吃、喝、嫖及賭等無惡不作的壞警察。經了解，都是自我要求高有工作理想的警察弟兄，在走不出整體框框束縛下，結束自己生命，真是不值得啊！問題是長官們，也許都知道警察工作有很大壓力，也都清楚問題所在，但從未認真嚴肅面對，更談不上防範因應。卻總是在同仁遭受壓力自殺後，當成歷次個案危機處理，來面對自殺同仁的家屬，或媒體及社會大眾。當媒體熱度關切退潮後，就不再關心注意此問題了。或許，長官們3年官，2年滿，任官時間到了，內政部警政署一紙調職命令下來，高高興興接令上任，所餘自殺問題，留接任者擦屁股。諸此問題，惡性循環下去，等著事件再度發生。各位，有見過警察首長自殺的案例嗎？很少嘛，三線一星以上的長官，有幾個呢？沒有嘛！都是第一線的基層警員，不是嗎？大家應該就可以清楚知道，警察工作的壓力，最後都宣洩到那裡去了。於此，奉勸各位弟兄，警察工作是永遠做不完，也做不好，因為做好與否結論是由長官們及民意來論定，幹嘛想不開呢？公事只要盡自己最大努力，重點工作盡量做就好了。千萬不要給自己太大壓力，碰到有壓力時，退一步，洗個蒸氣三溫暖想想，人生還領得到薪水，起碼不會被移送法院審判，也不要把生命賭上。最後太陽下山，明日還是會升起吧！不要太在意計較吧！
記得一句話：「千萬不要活在長官眼裡」，「更不要死在長官嘴裡。」
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